史坦顿岛的亚马逊工人投票加入工会

根据周五公布的结果,亚马逊位于史坦顿岛的大型仓库的工人以大票数投票组建工会,这是一场针对美国第二大雇主的竞选活动的里程碑式胜利,也是有组织劳工组织的最大胜利之一。一代。

根据国家劳工关系委员会的数据,亚马逊工会代表员工投了 2,654 票,反对票则为 2,131 票,使工会以超过 10 个百分点的优势获胜。 该大楼是纽约市唯一的亚马逊物流中心,有 8,300 多名工人有资格投票。

史坦顿岛的胜利可能预示着美国工会进入一个新时代,尽管劳动力普遍短缺和一些成功的劳工活动,但去年工会中的工人比例下降至 10.3%,为几十年来的最低水平。

工会的胜利比亚马逊在美国的第一次胜利更重要,许多工会领导人认为这对整个经济的劳工标准构成了生存威胁,因为它涉及如此多的行业并经常主导它们。

史泰登岛的结果紧随零售、批发和百货商店联盟在阿拉巴马州的一个大型亚马逊仓库的一场竞选活动中出现微弱亏损的趋势。 由于有争议的选票被提起诉讼,投票结果已经足够接近,以至于几周后才会知道结果。

这两个地方的工会表现出惊人的实力,这很可能意味着亚马逊将面临来自独立工人团体、针对该公司的大型工会以及与他们合作的环境和其他进步活动家的多年劳工压力。 正如星巴克最近一连串工会胜利所表明的那样,在一个地方的胜利可以在其他地方提供鼓励。

亚马逊在过去两年大量招聘,目前在全球拥有 160 万名员工。 但它一直受到高流动率的困扰,大流行给员工带来了越来越大的权力感,同时也加剧了人们对工作场所安全的担忧。 史泰登岛仓库,被称为 JFK8,是去年纽约时报调查的主题,发现它是亚马逊就业模式压力的象征。

“大流行从根本上改变了劳动力格局,”旧金山州立大学劳工研究教授约翰洛根说。 “这只是工会能否利用转型带来的机会的问题。”

亚马逊没有立即对结果发表评论。 公司原则上可以以工会的行为不当为由对投票提出质疑。

站在对选票进行统计的布鲁克林 NLRB 办公室外,创办工会的前亚马逊员工克里斯蒂安·斯莫斯 (Christian Smalls) 在一群支持者和媒体面前打开了一瓶香槟。 “致美国历史上第一个亚马逊工会,”他欢呼道。

Derrick Palmer 在仓库打包箱子并共同创立了工会,他说他预计其他设施将跟随史泰登岛。 “这将是第一个工会,”他说,“但向前发展,这将激励其他工人加入我们的行列。”

劳工运动和其他进步团体面临的一个问题是,他们将在多大程度上帮助亚马逊工会这个新贵的独立团体承受对结果的潜在挑战并谈判第一份合同,例如提供资源和法律人才。

“公司将上诉,将其拖出去——这将是一场持续的斗争,”长期组织者 Gene Bruskin 说,他曾在 2008 年在史密斯菲尔德的一家肉类加工厂帮助赢得了劳工组织最后一次如此规模的胜利,并且已经非正式地建议史泰登岛的工人。 “劳工运动必须弄清楚如何支持他们。”

拥有 130 万成员的国际卡车司机兄弟会的新任主席肖恩·奥布赖恩(Sean O’Brien)周四在接受采访时表示,该工会准备花费数亿美元将亚马逊纳入工会,并与各种其他工会和进步人士合作团体。

“我们有很多劳动力合作伙伴,”奥布莱恩先生说。 “我们有社区团体。 这将是一个庞大的联盟。”

《纽约时报》在 JFK8 上记录的由严格的生产力监控所造成的恐惧文化一直是工会化运动的主要动力,该运动在大约一年前就开始了。 亚马逊工厂在大流行期间为下岗工人提供了生命线,但却烧毁了员工,并且沟通和技术如此糟糕,以至于工人无意中被解雇或失去了福利。

对于一些员工来说,在 Covid 爆发期间在仓库工作的压力是一种采取行动的激进经历。 亚马逊工会主席斯莫尔斯说,他在 2020 年 3 月遇到一位明显生病的同事后感到震惊。 由于担心爆发,他恳求管理层关闭该设施两周。 公司解雇了他,因为他在当年 3 月下旬帮助领导了一场关于安全条件的罢工。

亚马逊当时表示,它已采取“极端措施”来保证工人的安全,包括深度清洁和保持社交距离。 它说它解雇了斯莫斯先生,因为他违反了社会疏离准则并参加了罢工,尽管他已被隔离。

在亚马逊位于阿拉巴马州贝塞默的仓库的工人在去年春天的第一次选举中以压倒性优势拒绝零售工会后,斯莫尔斯先生和他最好的朋友帕尔默先生决定组建一个名为亚马逊工会的新工会。

虽然阿拉巴马州的组织包括高调的策略,像参议员伯尼桑德斯这样的进步支持者访问该地区,但 JFK8 的组织者采取了一些不同的方法。 他们的内部身份帮助他们建立了支持,因为他们在大楼里穿着印有工会标志的衬衫和面具,并张贴在内部留言板上。 (零售工人说,他们在阿拉巴马州的首次选举中受到了 Covid 的束缚,今年进行了更多的面对面组织。)

几个月来,他们在仓库外的公交车站开店,在烤肉店烤肉,有一次甚至分发锅。 他们在社交媒体上很活跃,有 TikTok 视频和关于亚马逊竞选策略的定期推文。

当他们认为亚马逊侵犯了他们的权利时,他们还向 NLRB 提起了多项不公平劳工行为指控。 劳工机构在其中几个案例中发现了优点,其中一些案例亚马逊达成了一项全国性协议,允许工人更多地进入现场组织。

亚马逊工会有时会跌跌撞撞。 劳工委员会在今年秋天确定,这个刚刚起步的工会花了几个月的时间收集工人要求投票的签名,但没有表现出足够的支持来保证举行选举。 但组织者一直在努力,到 1 月下旬他们终于收集到足够的签名。

亚马逊在广告和其他公共关系工作中夸大了其每小时 15 美元的最低工资。 该公司还在试图获得选举资格时以及在投票确定后向员工发短信并要求参加反工会会议时,都对工会发起了全面的运动。 根据周四提交给劳工部的年度披露,去年它在全国范围内花费了 430 万美元用于反工会顾问。

2 月,在管理人员说他在给同事送食物时擅自闯入并报警后,斯莫尔斯先生在该设施被捕。 事件中还逮捕了两名现任雇员,这似乎激发了人们对工会的兴趣。

在投票前夕,工会在史泰登岛工厂的前面投射了几张图像,其中包括“他们逮捕了你的同事”的信息。

Bessemer 和 Staten Island 的结果差异可能反映了这两个州对工会的接受程度不同——阿拉巴马州大约 6% 的工人是工会成员,而纽约只有 22%——以及邮寄信件之间的差异选举和一个亲自进行。

但它也可能表明通过独立的、由工人领导的工会组织而不是传统工会的优势。 在阿拉巴马州,根据与劳工委员会达成的和解协议,工会官员和专业组织者仍被禁止进入工厂。 但在史泰登岛工厂,工会领导层和组织者中有很大一部分是现任雇员,这让他们可以更直接地接触同事。

“我们一直想说的是,让员工在公司内部是最强大的工具,”每小时挣 21.50 美元的帕尔默先生说。 “人们不相信,但你不能打败组织其他工人的工人。”

亚马逊工会的独立性似乎也让亚马逊的反工会言论变得不那么有效。 在与员工举行的数百次反工会会议中,该公司暗示 ALU 是一个闯入者,试图在公司与其员工之间介入,并将他们的钱用于自己的目的。

但工会更容易消除这些批评。 “当一名工人来找我时,他们看着我,然后看到我戴着徽章,然后说,’你在这里工作吗?’”积极参与组织活动的员工 Angelika Maldonado 说。 “’我想是的,’我在这里工作。’ 它让我们从一开始就产生共鸣。”

3 月 25 日,JFK8 的工作人员开始在停车场的帐篷外排队投票。 在五个投票日内,他们投票组建了可能成为亚马逊在美国业务的第一个工会。

亚马逊工会也在附近的史坦顿岛工厂举行了另一场选举,计划于 4 月下旬举行。

Jodi Kantor 对本文有报道贡献。

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